日前,百通能源在北京总部召开企业文化推进会。百通能源董事长张春龙出席会议并亲自宣讲第一课,拉开了百通能源企业文化建设的大幕。
以“环保能源、美丽中国”著称的百通能源成立于2010年5月,从最初的小微企业迅猛发展,一路蒸蒸日上,成为能源行业内的一枝新秀。伴随公司业务的拓展,团队的不断壮大,如何破解发展过程中遇到的瓶颈问题,引起了董事长张春龙的深深思考。
“公司未来将走产业多元化、国际化。必须打破固有的思维模式,摒弃盲目扩张和一夜暴富的梦想,坚持有所为、有所不为的原则进行管理升级,突出核心业务,走专业化与向中高端发展之路”。董事会上,张春龙董事长为公司的未来发展之路定了调。文化是企业的灵魂,离开了文化的浇灌,企业便像无源之水,无法长久。只有加强企业文化建设,用先进文化的力量激发员工的自豪感和责任感,增强企业的凝聚力、向心力,培育企业团队精神,才能使企业基业长青,永远立于不败之地。董事会上,大家为此统一了思想。
立说立行。今年4月,公司迅速成立了文化宣贯办公室,组织专门力量对百通传统文化进行调研、梳理,提炼总结出新版百通企业文化。9月初,《百通企业文化释义》正式下发。
新版百通企业文化对公司使命、愿景进行了新的定位,使命是:成为最具竞争力的行业标兵;愿景是:奋斗者学习成长成功的平台。高度凝炼的核心价值观内涵丰富、涵盖面广,“诚信、共赢”;“拼搏、合作”;“担当、公心”;“格局、胸怀”,16字核心价值观与百通能源的发展使命相挈合,与百通传统文化一脉相承。
百通企业文化战略目标十分清晰,愿景很接地气,公司员工从中找到了自己的归属感、责任感、荣誉感和安全感。
“待遇不是谈出来的,而是干出来的。只要你认可百通,认可百通的核心价值观,有共同的理想,百通将是大家锻炼和展示才华的大舞台。要让优秀核心员工在百通的平台上获得更多的学习专业技能、管理能力的机会,获得更多的晋升机会”。宣讲课上,张春龙董事长掷地有声的讲话,像一池春水,激发了大家的学习热情。
以拼搏奉献为美,以创造价值为荣。随着百通企业文化的普及开展,大家结合核心价值观的学习,认认真真地寻找自己的差距和不足,工作中出现了“比、学、赶、帮、超”的良好发展局面。
为培育和践行百通核心价值观,规范、引导和提升员工素养,推进企业文化建设落地开花。文化宣贯办公室统筹力量,加紧编撰《百通企业文化手册》,拟下发至全体员工。同时,建立了公司核心价值观考核评价系统,年底之前,将在公司全体员工中开展核心价值观践行成果考核评比工作。
人类因梦想而伟大,企业因文化而卓越。百通集团坚定把文化建设突出出来,进一步推动文化自觉和文化自信。公司全体员工将在新的使命、愿景和16字核心价值观的指引下,奋力拼博、开拓进取。“海纳百川、汇智通远”,百通将放眼全球市场,最终实现“百通业通环球”。用合作共赢、追求卓越的精神,推动公司各项建设又好又快地发展。